Мы уже неоднократно писали о том, что Черногория сейчас все еще похожа на дикую страну, но развивается такими темпами, что многие ее жители не успевают это осознать или даже заметить. Они не могут угнаться за скоростями развития собственной державы, поэтому приняли позицию «поживем-увидим» и, попивая свою традиционную кафу, спокойно продолжают заниматься тем, чем занимались всегда: кто сидит на берегу и медитирует, кто идет в гости к куму, кто собирает поспевший урожай винограда и перегоняет его в ракию, кто рыбу ловит.
Незаполненных ниш на рынке столько, что глаза разбегаются. Но это для тех, кто не боится рискнуть и создать свой собственный бизнес. А как обстоят дела с людьми, которые видят себя только в роли наемной рабочей силы?
Открываем любую крупную газету и видим массу объявлений о приеме на работу тех или иных квалифицированных сотрудников. Специалисты нужны везде, во всех сферах деятельности. Их здесь действительно не хватает, их ищут и крупные иностранные компании, и местные фирмы. Человек с образованием сейчас очень ценится. Единственное условие (впрочем, не всегда) – знание местного языка. Есть компании, где знание местного языка не требуется: рабочий язык там – английский. Или русский, но это – намного реже. Как правило, если русский человек создает свой бизнес в Черногории, штат его фирмы укомплектован заранее, хотя и тут бывают исключения из правил.
Есть одно условие для того, чтобы найти здесь нормальную работу: надо искать. Не надо останавливаться при первой же неудаче. Страна маленькая, поэтому провести сканирование во всех направлениях можно довольно легко и быстро, тем более что информация открыта.
Местный человек куда попало работать не пойдет, «кодекс чести черногорца» не позволяет. Поэтому в Черногории сейчас сложилась очень благоприятная ситуация для тех, кто может и хочет работать, и не только в офисе, но и на стройке, например.
Стройка – дело серьезное, сами сталкивались с этим неоднократно. Найти квалифицированного (как ни странно это прозвучит) разнорабочего – проблема. Как правило, работать на стройку идут иностранцы из ближнего зарубежья: косовары, албанцы, боснийцы и сербы. Их много, и они готовы выполнять любую работу и практически за любые деньги, но их постоянно, именно постоянно надо контролировать, потому что в силу непонимания процесса, в котором они участвуют, они могут наколбасить такое, что потом надо будет долго это расхлебывать. Делают (или не делают) они это не со зла, а лишь по доброте душевной. Детскими наивными глазами смотрят прямо тебе в рот и искренне не понимают, что происходит. Фраза «могу копать, а могу не копать» - это про них. А такие тонкости как: где копать, сколько копать и в каких пределах копать, не говоря уже о том, чтобы при копке не повредить что-то (трубу, кабель, растение) – выше их понимания, вот и приходится стоять над их детскими душами все время. Честно говоря, напрягает.
Поэтому-то и ценятся здесь бригады строителей, состоящие из тех же иностранцев, но уже вымуштрованные и воспитанные своим работодателем. Работать с ними – одно удовольствие. Трудятся с бешеной скоростью, качественно, есть не просят, на завалинках не сидят. Красота, да и только! Но это – в большинстве случаев трудоустройство неофициальное. Как обстоят дела с официальным?
Официально и в Черногории есть безработица. Правда, она от года к году становится меньше, и это неудивительно: рост экономики налицо. Официальные издания и аналитики заявляют о том, что в Черногории индекс трудоустройства (сложности поиска работы) – 33, при максимальном, то есть худшем показателе, 100. Черногорский рынок труда – самый открытый в регионе. Что ж, это лишь подтверждает черногорские заповеди, по которым живут аборигены. Пусть работает иностранец, а черногорцы отдыхать будут. Не будем развивать мысль о том, к чему может привести черногорца его нежелание работать, а рассмотрим другую сторону медали: какую выгоду может получить иностранец, оказавшийся здесь?
Ситуация действительно выгодная. И в первую очередь тем, что человек, изъявивиший желание работать в черногории, практически не имеет конкурентов при устройстве на работу. Пока не имеет. Экономика не останавливается на достигнутом и продолжает расти, растет и уровень жизни, поэтому все больше и больше народа будет претендовать на то или иное теплое местечко. То есть смело можно заявить, что ситуация с трудоустройством усложняется с каждым восходом солнца, хотя официальная статистика говорит о том, что количество трудоустроенных в Черногории иностранцев растет с каждым годом. И тем не менее, чем раньше воспользоваться существующей на данный момент ситуацией, тем успешнее можно устроиться.
Однако даже при устройстве на работу не следует слепо доверять работодателю: надо думать. Например, многие люди, и не только в Черногории, считают, что работать в банке – очень престижно и доходно. Но надо понимать: в какой банк можно идти работать, а в какой – лучше не устраиваться. Сейчас большие проблемы имеет Первый Черногорский Банк, местные аналитики говорят, что начался процесс его распада. Почему? Причин несколько. Во-первых, он инвестировал капитал в виртуальную сферу (мировой финансово-экономический кризис сейчас корректирует таким образом возникшую ситуацию), активно раздавал кредиты. Во-вторых, владелец банка – не кто иной, как родной брат премьер-министра Мило Джукановича, который своим решением о признании независимости Косова опозорил всю черногорскую нацию. Черногорцы народ гордый: в знак протеста пошли забрали из этого банка все свои сбережения, а потом отнесли их в другие банки, которые к тому же инвестируют капитал в реальные сферы: строительство и сельское хозяйство, например. Так что, прежде чем принять предложение от работодателя, стоит как следует поразмыслить. Кстати, работу Вам могут предложить и сами работодатели. С нами, например, произошло именно так. Как только мы приехали на ПМЖ и познакомились с местными жителями (и черногорцами, и иностранцами, давно тут проживающими), чуть ли не раз в неделю нас стали приглашать на ту или иную работу. И в туристическое агентство гидами для русскоязычных клиентов, и в агентство недвижимости в качестве риэлторов, и преподавателями в университет, и на телевидение в качестве ведущих и редакторов программ. Кстати, о телевидении. Если у вас есть спутниковая тарелка, нацеленная на европейский спутник Hotbird, поищите черногорский канал (государственные: RTCG-1, RTCG-2; частные: ATLAS, Elmag). Вы сами увидите, как сделаны программы, как работают операторы и ведущие, и сами все поймете: профессионалов не хватает, они здесь нужны. Так что поле для Вашей деятельности – огромно.
Развиваются и крепнут так называемые «Русские центры» в разных городах страны. Что это значит? Лишь то, что русские люди, которые проживают в Черногории постоянно, видать, подцепили вирус лени и безделья и заразились черногорским образом жизни. Им теперь подавай и русскоязычного врача, и русскоязычного парикмахера, продавца и т.д. Поэтому есть хорошая возможность построить свой бизнес на предоставлении услуг соотечественникам, или просто устроиться работать в уже имеющиеся здесь фирмы такого рода.
Месяца четыре назад сюда приехала одна дама из Канады на ПМЖ. Купила виллу на берегу Адриатического моря и начала искать себе работу в своей профессиональной сфере – медицине. Объехала полстраны и приглянулось ей местечко Игало, где еще в социалистические времена был огромный реабилитационный центр. Сейчас там сохранились лишь остатки былой роскоши. Правда, правительство планирует возродить эту, как говорят европейцы, «мекку реабилитации Средиземноморья». Сейчас заканчивается приватизация: реабилитационный центр уже продан новому владельцу, который серьезно взялся за дело: отправил весь медперсонал в отпуска до января. А в январе планируется аттестация имеющегося персонала и набор квалифицированных медработников и специалистов, владеющих языками. Так, дама из Канады сейчас отдыхает, учит местный язык и планирует в январе будущего года устраиваться на работу в обновлённый центр реабилитации, тем более что она уже неоднократно была там и в курсе, чем будет заниматься центр, какое будет закуплено оборудование.
В Игало она работать согласна, хотя есть целая куча других мест, где требуются врачи и медперсонал. Но… специалист выбирает сам.
Заработную плату работодатели Черногории предлагают в таком широком диапазоне, что даже как-то неловко об этом писать: от 300 евро до нескольких тысяч в месяц. Все зависит от Вашего опыта и образования, а также знания языков. Одно совершенно необходимо – искать. Кто ищет, тот всегда найдет!